Stellenanzeige

Für das Institut für Pastoralpsychologie und Homiletik des Bischöflichen Priesterseminars in Trier suchen wir zum 1. September 2022 eine

Für das Institut für Pastoralpsychologie und Homiletik des Bischöflichen Priesterseminars in Trier suchen wir zum 1. September 2022 eine

Fachvertretung Pastoralpsychologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Durchführung der Kurse des pastoralpsychologischen Curriculums für Priesterkandidaten, für Kandidaten für das ständige Diakonat, Theologiestudierende mit dem Berufsziel Gemeinde- bzw. Pastoralreferent/in und  anderen Berufszielen sowie der korrespondierenden Kurse in den Jahren der Berufseinführung
  • Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte durch Stärkung berufsbezogener Akzentsetzungen in den Ausbildungs- und Trainingselementen: Leitungsverhalten, Arbeiten in größeren Räumen der Seelsorge, Teamfähigkeit und Konfliktintervention
  • Ressourcenorientierte Einzelberatung im Hinblick auf die künftige Berufsfähigkeit
  • Mitarbeit im Seminarkollegium des Priesterseminars
  • Mitarbeit im Orientierungs- und Sprachenjahr Felixianum (mit integriertem Propädeutikum, Gruppensupervision, Reflexionskurs und Einzelberatung)
  • Mitarbeit im Kurs Weiterbildung für Weltpriester (WPW)
  • Gesprächsführungskurs für Lehramtsstudierende auf Anfrage der Mentorate Trier, Saarbrücken und Koblenz
  • Kooperation mit dem pastoraltheologischen Lehrstuhl an der Theologischen Fakultät Trier.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder Theologie, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ergänzend therapeutische und/oder supervisorische Qualifikationen und korrespondierende berufliche Erfahrungen
  • Kenntnis pastoraler Berufsfelder sowie Erfahrung im Umgang mit Seelsorgeberufen
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und eine dem kirchlichen Dienst entsprechende Lebensführung.

Wir bieten:

  • ein sehr gutes Teamklima und einen wertschätzenden Umgang miteinander
  • eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
  • ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Der Stellenumfang beträgt 50 Prozent.  Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt: Herr Regens Domvikar Oliver Laufer-Schmitt (0651 9484-118).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten Ihre aussagekräftigen Unterlagen bevorzugt per Mail bis zum 31.03.2022 an:        

bewerbungen@bistum-trier.de

(möglichst in einer pdf-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

SB 2.1 Personalplanung, -gewinnung und –fürsorge

Mustorstr. 2, 54290 Trier